新葡萄京官网8455 新葡萄棋牌 新葡萄棋牌:大干八十天 决战四季度 化工中发打响全年收官战

新葡萄棋牌:大干八十天 决战四季度 化工中发打响全年收官战

今年以来,因受汽油机市场萎缩、康明斯缸盖等“拳头”产品市场需求下滑和原材料、能源涨价等不利因素的影响,铸造一厂完成新版财务指标的压力增大,员工士气低落。面对新情况,该厂党委致力于提高党建思想政治工作的有效性,从加强干部队伍建设入手带动员工积极性,借“二降一增劳动竞赛”和“大干120天劳动竞赛”激发员工斗志,有力地推动了生产经营工作的开展。不当“板凳干部”“车间只要有一个人在生产,我就必到现场;工人干多长时间,我就在现场呆多长时间。”这是试制车间主任周歧新的工作承诺。半年多来,他除了到厂里开会和特殊情况外,每天都盯在现场。有几次生病需要住院,他都以“躺不住”为借口,每天到医院打完针就立即回到生产现场。哪个工位缺人手,他就顶上去边学边干。如今,从制芯到清理五大工序他全干遍了,生产技能也全面提高了,他与车间员工一起编制出的“边缘工艺操作法”有效减少了神龙凸轮轴的产品缺陷。在周歧新的带领下,试制车间的技术员、质量员、安全员、文书统计纷纷在空闲时当起了搬运工、清理工,车间上下的工作积极性空前高涨,生产效率大幅提高。“鼓舞员工士气,干部首先要带好头。”该厂党委书记殷世成介绍说,以前厂里存在少数“板凳干部”,天天在办公室里坐板凳,不愿到现场解决实际问题,在员工中造成了不良影响。为改变这种状况,让干部真正成为员工的表率,该厂建立了严格的业绩讲评制度。该厂要求每位中层干部每月向主管厂领导述职一次,半年向单位员工述职一次,并以群众评议和工作业绩作为评定领导干部优劣的主要评价标准。现在,该厂像周歧新这样的“现场干部”越来越多,“板凳干部”几乎销声匿迹了。人人都是好管家铸造一厂员工现在特别会过日子:从车上颠落下来的铁块立即被人捡回去放进车间的回炉料斗里;被戳破的砂袋,马上会被人用手套堵住,用帽子将散落到地上的砂子收集起来再使用;维修工主动延点两个小时,不怕麻烦地将损坏的备件修好再用,为的是不领新备件;连中层干部也成了捡“破烂”的,每次到厂部开完会回单位时,他们总会一路察看有没有什么东西可以捡回去用。为激发员工的斗志,把全体员工的行动统一到“增效益、保目标”上来,该厂开展了“降废损、降成本、增效益劳动竞赛活动”和“大干120天立功竞赛活动”。活动中,该厂员工互比互看,想尽办法降成本。维修工李宏斌、袁传波在采供部一库二号天车两台大车减速器高速轴滚链和传动轴断裂、靠背轮破损的情况下,为降低更换减速器的成本,两人对已报废减速器能用的零件进行修复,重新组合使用。结果,大量的修复工作使他们的手掌磨出了血泡,却为企业节约了维修费用近万元。活动至今,全厂员工围绕降成本、增效益、开源节流提出了合理化建议3566条,创造经济效益219万元,节约维修费用91万元。参与生产经营的纪检干部“我们厂的纪检干部是我们搞生产经营的好帮手。”铸造一厂基层单位的干部这样称赞该厂的纪检干部。今年,该厂纪委将效能监察作为政治思想工作切实为经济建设服务的具体体现,紧紧围绕生产经营难点、新产品开发的重点、管理中薄弱环节开展效能监察工作,确立了25个公司级和厂级效能监察项目,并建立了立项、实施、跟踪、检查、总结、成果评定和奖励体系,使效能监察工作真正融入到了生产经营中。试制车间过去一直是亏损单位,纪委帮助他们确立了“全年实现利润100万元”的效能监察项目,并配合车间通过实行“边缘工艺”管理方法等措施提高产品质量,通过“精打细算过日子”降低生产成本。结果,该车间在主导产品产量锐减造成员工连续两个月歇工和轮岗的情况下,不仅不亏损,还盈利了120万元。二分厂因产量大而成为该厂能源消耗大户,厂纪委根据这一情况,设立了《合理使用低谷电节约能耗费用10万元》的效能监察项目,督促二分厂尽量不用高价峰电生产,多用低价谷电生产,仅1—10月份二分厂就减少能耗8万元。

天业化工中发党员志愿者服务活动为”大干三十天”加油助威

大干八十天决战四季度化工中发打响全年收官战

通讯员
李英报道:为充分调动广大员工的积极性和创造性,全力以赴完成第三季度下达的各项生产经营任务指标。本月,天业化工中发在全厂开展“凝心聚力、降成本、增效益”大干30天劳动竞赛活动,号召全体干部职工以化工中发优良传统和作风,齐心协力鼓干劲,为全面完成全年生产经济目标而努力奋斗。

通讯员
李英报道:进入四季度以来,新疆天业化工厂中发公司在圆满完成秋季检修工作后,紧紧抓住有利时机,充分利用设备高性能、稳状态的运行趋势,开足马力满负荷生产.尤其是“大干80天、决战四季度”劳动竞赛开展以来,在全体干部职工的共同努力下,各类产品产量均稳步提升。

化工中发党委为激励广大员工在“大干三十天”中打个漂亮仗,于9月14日下午,组织党员志愿服务队开展了首批党员志愿服务活动。全厂八十余名党员干部职工参与了此次活动。化工中发厂长袁勇参与并做了活动前的动员讲话。

为确保“大干八十天决战四季度”活动的全面开展,化工中发成立了劳动竞赛领导小组,由厂长亲自负责竞赛的组织工作,并深入一线密集调研、现场督导,帮助解决实际问题。厂领导严格要求:各部门一定要在安全、环保的基础上,努力做到产量、质量、消耗和成本的全面达标。各分厂负责人也制定了详细的目标分解任务表和责任考核细则,把竞赛目标与生产组织计划、个人绩效考核紧密结合起来,做到“责任到岗、任务到人、时间到天”的周密安排。各部门、车间纷纷响应公司号召,积极行动起来,以安全生产为前提、以精细化管理为杠杆、以降低成本为目标,抓管理、保安全、比质量、增效益。目前,化工中发员工正以拼搏的精神、决战的姿态和务实的作风,全力打响2013年的收官之战。

此次活动共分三个组,主要任务是清除厂区内外遗留多年的死角卫生。其中第一组由王继平、黄新南负责,带领氯碱分厂和仪电室党支部党员志愿服务队主要清理卫生所门口到厕所门口区域;第二组由郭刚、孙玉军、代晓林负责,主要带领PVC分厂、机修分厂党员志愿服务队及物业办员工清理厂区外变电站南面道路及两旁绿化带;第三组由马剑、吴中玉、钱嫣平带领机关和质检科党支部党员志愿服务队,主要清理质检科楼后到机修分厂原车辆班大门处及地磅大门到城北路段的绿化带。活动共持续了三个多小时,共清理垃圾、杂草十余车,平整地面、给绿化带打埂子十余块。活动中,志愿者们积极热情,认真负责,圆满完成了此次志愿服务活动任务。至此,化工中发全体员工积极参战“大干三十天”劳动竞赛的激情也被完全点燃。

据了解,为做好“大干三十天”劳动竞赛的引导、调动和推进工作,化工中发党员志愿服务活动将于9月的每个周末时间开展,包括厂车乘车点候车排队引导服务、厂区内外各卫生死角的清理工作、举行道德讲堂推动公民道德建设、创建化工中发微信平台传播文明正能量等多样活动。活动旨在树立党员干部员工勇当先锋、为民服务的良好形象,调动广大基层员工的生产积极性和主人嗡精神,为”大干三十天”加油助威。

目前,公司下属各部门正沿着“大干三十天”制定的劳动竞赛方案,以抓管理、保安全、比质量、增效益、重环保为抓手,逐级落实、逐项突破。全力以赴向全面完成9月份生产量计划指标挺进。

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